Kunskapsunderlag

Kraft och Kunskap – kunskapsunderlag

kraft-och-kunskap.pngHär kommer vi att samla kunskapsunderlag från  konferensen Kraft och Kunskap som var i Malmö den 7 mars.  

Mer information om samtliga talare på konferensen:  Presentation av talare 7 mars

Ulrika Flädjemarks, Malmö Universitet presentation om stressrehabilitering: Jämställd Hälsa föreläsning 7 mars

Rebecca Selbergs , Lunds Universitet presentation ”Sorti, protest och lojalitet – offentliganställda som lämnar” sorti och protest

Inga Wernersson,Högskolan Väst om  ”Kön/genus betyder för elevers skolsituation och prestationer”Jämställdhet genom skolan

Tomas Gustafson och Staffan Persson, Kompetenscentrum i Lunds presentation om arbete med förövaren: KC Mellersta Skåne 8 mars 2013

I Media:

Maria Stanfors om det obetalda hemarbetet i Metro 2019-03-08:

Män fixar bilen och kvinnor tvättar

Ana-Maria Deliv, Malmö stad om att rekrytera män till förskolan Sydsvenskan 2019-03-11

Bara 7% av förskolepersonalen män

Inspirerande exempel

Jämställdhetskonferens med fokus på forskning och praktik

Den 7 mars firade Ett jämställt Skåne två år med en stor konferens, Kraft och Kunskap. Mer än 200 personer var på plats på Panora i Malmö.

Anneli560

Landshövding Anneli Hulthén inledningstalade tillsammans med Kommunförbundet Skånes förbundsdirektör.

– Det blev en jättebra konferens och roligt att så många kom, det visar att det finns ett intresse för frågan och det är jätteviktigt för att vi ska få till en förändring. Även antalet organisationer som har anslutit sig till Ett jämställt Skåne har ökat, vi är nu uppe i 83 anslutna, säger Martina Skrak, jämställdhetsstrateg på Länsstyrelsen Skåne och ansvarig för konferensen.

Ett hållbart jämställdhetsarbete kräver både kunskap och praktik. Därför anordnade Ett jämställt Skåne konferensen Kraft och Kunskap som fokuserade både på aktuell forskning och hur olika myndigheter, företag och ideella organisationer arbetar med jämställdhet.

Jeff560.jpg

Jeff Hearn, professor och maskulinitetsforskare, var huvudtalaren på konferensen.

– För att uppnå jämställdhet behöver vi förändra män och maskulinitet. För att kunna göra det behöver vi ha ett dubbelt angreppssätt – både genom att synliggöra män samtidigt som man avslöjar vilka normer och föreställningar som finns kring män, och vad det egentligen innebär. Dessutom förändras män när de arbetar konkret för jämställdhet och inte bara funderar över det, säger Jeff Hearn.

Konferensen innehöll sex valbara seminarier som utgick från de jämställdhetspolitiska målen där både aktuell forskning och ett praktiskt exempel presenterades.

Sanna560

Sanna Lilie från Add Gender representerade ett praktiskt exempel och berättade om deras verksamhet som arbetar med jämställd och normkritisk verksamhetsutveckling.

Unionen560.jpg
Ett tiotal organisationer och myndigheter presenterade sina verksamheter i samband med konferensen, Unionen var en av dem.
Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Örkelljunga kommun

Vi välkomnar Örkelljunga kommun med följande bidrag:

orkelljunga-kommun

Örkelljunga kommun bidrar till ett jämställt Skåne genom att på olika sätt öka jämställdhetsarbetet i kommunen. Exempelvis genom att se över rekryteringsrutinerna för att främja en jämnare könsfördelning i kommunens verksamheter, analysera resultat och statistik ur ett könsperspektiv för att öka medvetenheten om strukturella skillnader och arbeta på att sätta in åtgärder för att utjämna dessa, förskolorna arbetar med jämställdhet i värdegrundsarbetet och skolelever ska delta i ett projekt som heter ”Barn utan fördomar”.

Det har redan genomförts ett normkritiskt utbildningstillfälle för kommunens chefer och det ska nu spridas och implementeras i verksamheten.

Kontaktperson för arbetet: Li Merander

E-post: li.merander@orkelljunga.se

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Tjejer i Förening

Vi välkomnar Tjejer i förening till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

TiFTjejer i förening (TIF) är en fristående, partipolitiskt och religiöst obunden förening inom studieförbundet ABF med syfte att främja lika möjligheter för barn och ungdomar att vara delaktiga i olika samhällsprocesser. Med utgångspunkt i barnkonventionen och ett jämställdhetsperspektiv arbetar föreningen huvudsakligen med att involvera barn och ungdomar i föreningslivet.

TIF har tidigare arbetat tillsammans med Malmö stad för ökad jämställdhet i stadsutvecklingsprocesser i projektet Jämställda platser. I detta projekt utvecklade TIF en metod för jämställd stadsutveckling med delaktighet som utgångspunkt. Projektet resulterade i fyra mötesplatser utomhus – i Rosengård, Nydala, Lindängen och Kroksbäck.

Utgångspunkten i arbetet med Jämställda platser var att offentliga miljöer oftast utformas utifrån en manlig norm. Eftersom befintliga maktstrukturer lätt reproduceras om underrepresenterade gruppers behov inte särskilt efterfrågas, arbetade projektet fram metoder för att bryta normen och på så vis få ökad jämställdhet i användningen av offentliga rum. TiF håller även i workshops för barn och unga om jämställdhet men även andra föreningar och verksamheter.

Kontaktperson för arbetet: Hyrije Matarova

E-post: hyrije.matarova@abf.se

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne

Vi välkomnar antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne Norra Skåne med följande bidrag:

Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Vi bidrar till Ett jämställt Skåne genom vårt arbete för lika rättigheter och för att motverka och förebygga alla former av diskriminering.
Vi ger gratis råd och stöd till dig som blivit utsatt för diskriminering. Till oss kan du vända dig om du har blivit utsatt för diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning eller ålder.
Vi erbjuder också utbildningar om diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter och normkritik. I vårt förebyggande arbete ingår även föreläsningar, opinionsarbete, projekt och andra arrangemang så som Antirasistiska Filmdagar och Helsingborg Pride.

Vi finns till för dig som bor eller verkar i någon av följande 15 skånska kommuner: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Hässleholm, Höganäs, Höör, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm, Örkelljunga, Osby och Östra Göinge.

 

Kontaktperson för arbetet: Jenny Mörk

E-post: jenny.mork@adbnorraskane.se

Logga-webb-1-e1529521873800

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Stiftelsen TEM

TEM_logo_ren

Vi välkomnar Stiftelsen TEM till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

På Stiftelsen TEM arbetar vi med hållbarhet på många olika sätt och jämställdhet är självklart ett av dem! För oss är det viktigt att upprätthålla en hög kompetens inom området så att vi kan sprida inspiration och goda exempel genom de tjänster vi erbjuder, så som utbildningar eller utveckling av hållbarhetsstrategier.

Vi driver också nätverket CSR Skåne med närmare 100 medlemsorganisationer och genom den plattformen har vi flera gånger lyft jämställdhetsarbetet ur ett hållbarhetsperspektiv. Inom ramen av detta nätverk driver vi även ett projekt för att underlätta integrering av jämställdhetsfrågor i ledningssystem vilket underlättar en systematisering av området och skapar en kontinuitet för uppföljning och förbättring.

Kontaktperson för arbetet: Linnea Turnstedt

E-post: linnea.turnstedt@tem.se

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Sensus studieförbund Skåne-Blekinge

Vi välkomnar Sensus Skåne-Blekinge till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

Sensus är ett studieförbund och vi arbetar med bildning och kultur. Allt vi gör är folkbildning och folkbildning är både en metod, ett mål och ett förhållningssätt. Hos oss möts olika människor för att dela, tänka fritt, gestalta och reflektera livsfrågor. Genom möten förstår människor sig själva bättre och det ökar förståelsen för olika sätt att tänka, tro och leva. Så skapas engagemang och ansvarstagande för demokrati och omvärld.

Sensus utgår från ett rättighetsbaserat förhållningssätt. Alla har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter och ska bemötas likvärdigt. Vi erbjuder verktyg så att människor blir medvetna om sina rättigheter, får kunskap att ifrågasätta och försvara både sina egna och andras rättigheter. I samverkan med våra medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare skapar vi mötesplatser som verkar för en helhetssyn omkring en långsiktig och bärkraftig hållbarhet, vilket inkluderar jämställdhet.

Kontaktperson för arbetet: Viktoria Wågert

E-post: viktoria.wagert@sensus.se

sensus

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Bromölla Kommun

bromolla-logo (1)

Vi välkomnar Bromölla kommun till ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Grunden för vår människosyn är respekt för varje människas unika och lika värde. Varje medarbetare har rätt att känna sig sedd, hörd och respekterad på sitt arbete.

Målsättningar för aktivt likabehandlingsarbete i Bromölla kommun handlar bland annat om
• Att skapa en organisation präglad av mångfald och likabehandling, vilket kommer att bidra till ökad kompetens, en effektivare organisation och en mer kreativ miljö.
• Att vid organiserandet av verksamheter såväl som vid rekrytering av medarbetare alltid ha ett likabehandlingsperspektiv.

 

Kontaktperson för arbetet: Linnéa Sjödin

E-post: linnea.sjodin@bromolla.se

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Lustra Utbildning AB

logogul

Vi hälsar Lustra Utbildning AB välkomna till ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Vi skapar och håller digitala utbildningar som hjälper våra kursdeltagare att jobba smartare. Våra ämnen är ledarskap, projektledning, bemötande och arbetsmetodik. Vi är noga med jämställdhetsperspektivet i våra utbildningar när det gäller t ex bildval, övningar, citat och att låta alla kursdeltagare komma till tals. Vi tror att jämställdhets- och mångfaldsfrågorna är centrala för att skapa en bra och innovativ arbetsmiljö, och tar just nu fram en digital utbildning om mångfald, diskriminering och bemötande. Till denna utbildning söker vi också inspiration och fakta.

Kontaktperson för arbetet: Caroline Murray Carlsson

E-post: caroline@lustra.se