Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Sport Open

Vi välkomnar Sport Open till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

sportopenSport Open är ett samverkansprojekt som drivs av Skåneidrotten, Malmö universitet och En kreativ byrå. Vi vill bemöta människors olika tillgång till fysisk aktivitet och en meningsfull tillvaro, vilket påverkar deras hälsa och välbefinnande, samt skapar förutsättning för ett hållbart samhälle.

Idrott präglas av olika normer och andra maktstrukturer där till exempel män ges fördelar på bekostnad av kvinnor. Även om jämställdheten har ökat, avseende antalet aktiva, representation i beslutande organ och fördelning av resurser, är idrotten i stor utsträckning fortfarande fast i sina traditionella banor.

Föreningsidrotten har haft svårt att anpassa sig till omvärldsförändringar som urbanisering, digitalisering och individualisering. Som en konsekvens har den fått det allt svårare att locka och hålla kvar utövare – inte minst kvinnliga. Minskat idrottande leder till minskad fysisk aktivitet, vilket leder till ökad ohälsa. Vi vill bidra till en mer jämställd hälsa.

Idrott har potential att vara en bärande kraft i ett jämlikt, jämställt och hållbart samhälle, men för att denna potential ska kunna realiseras krävs nya lösningar.

Vi skapar en infrastruktur för innovation (nytänkande) där idrotten, akademi, offentlig sektor och näringsliv arbetar tillsammans för att lösa samhällsutmaningar. Sport Opens metod bygger på att människor måste tro på sin förmåga att göra skillnad samt att nätverk och kunskap måste finnas. Allt detta måste sedan samspela för att uppnå nya resultat och verkliga förändringar. Vår förhoppning är att Sport Open ska vara ett stöd, en plattform, en kunskapskälla och en möjlighet för individer, föreningar, företag och andra sammanslutningar att förverkliga sina idéer.

Kontaktperson för arbetet: Mikaela Färnqvist

E-post: mikaelafarnqvist@gmail.com

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

VoB Syd

 

Vi välkomnar VoB Syd till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

logo-vobVoB Syd ägs av kommunerna i Skåne och Kronobergs län och drivs på samhällsnyttig grund utan vinstsyfte. VoB är det offentliga alternativet inom socialtjänstens område. Bolagets verksamheter tar emot akuta och planerade uppdrag från socialtjänsten (SOL och LVU) gällande skydd, stöd, integration, utredning och behandling.

Vi har påbörjat ett utvecklingsarbete i alla våra  i alla våra verksamheter (främst HVB) gällande normmedvetenhet och likabehandling. I september 2019 arrangerade vi en föreläsningdag för våra ägarkommuner på just detta tema som en uppstart.

Kontaktperson för arbetet: Annika Weitner

E-post: annika.weitner@vob.se

https://vob.se/

 

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Tjejjouren i Lund

Vi välkomnar Tjejouren i Lund till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

tjejjourenlund.pngTjejjouren i Lund startades 2001 och är en ideell, feministisk och kvinnoseparatistisk förening. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna och har idag drygt 50 ideellt engagerade medlemmar. Tjejjourens syfte är att stötta och stärka unga tjejer, driva utåtriktat och opinionsväckande arbete för att synliggöra och förbättra situationen för unga tjejer och kvinnor samt verka för ett mer jämställt samhälle. Vi vänder oss till alla som definierar sig själva som tjej eller kvinna. Vi erbjuder stöd genom telefon, chatt och mejl, erbjuder workshops och föreläsningar samt driver två öppna verksamheter för kvinnor och unga kvinnor inom hbtq-spektrumet. Läs mer om oss på: tjejjourenilund.se

Kontaktperson för arbetet: Agnes Simonsen

E-post: info@tjejjourenilund.se

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Klippans kommun

Vi välkomnar Klippan till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

 Klippan_logotypKlippans kommun arbetar på flera håll, strategiskt såväl som praktiskt ute i vår verksamhet, för att främja jämställdhet. Vår ungdomsverksamhet är ett gott exempel som vi gärna lyfter, där genomsyras allt arbete av normkritik och inkludering. Vidare arbetar vår HR-avdelning just nu för att göra arbetet med Aktiva Åtgärder vassare, vilket på flera sätt gynnar jämställdheten ur ett personalpolitiskt perspektiv. Sist men inte minst görs just nu en stor satsning i kommunen på arbetet mot våld i nära relationer.  Här har vi fått medel för att kartlägga och implementera verksamma insatser, vilka kommer att motverka destruktiva maskulinitetsnormer och främja rätten till ett liv fritt från våld.

 

Kontaktperson för arbetet Love Hetz

epost: love.hetz@klippan.se

 

 

Inspirerande exempel

Jämställdhetsstatistik till Skånes kommuner

Nu skickas årets jämställdhetsstatiskt för Skåne ut till alla 33 kommuner. Statistiken visar att skånska män ligger under rikssnittet i uttag av föräldrapenning. Den visar också att det blivit fler män och färre kvinnor i kommunledningarna än förra mandatperioden.

Statistiken ligger till grund för förändringsarbetet såsom Skånes jämställdhetsstrategi, Ett jämställt Skåne. Statistiken är ett sätt att följa upp de regionala målen och utvecklingen på området. Statistiken kan bidra till ökad kunskap om förhållandena mellan kvinnor och män i Skåne och i kommunerna. Kunskap som förhoppningsvis leder till åtgärder för att skapa förutsättningar för ett mer jämställt Skåne.

Delregionala träffar

Kommunerna bjuds även in till delregionala träffar, där den ny könsuppdeladestatistiken presenteras. Presentationerna ordnas på fyra platser i länet, där vi visar hur förhållandena ser ut i kommunerna. Syftet med träffarna är att Politiker, tjänstepersoner och andra yrkesverksamma som har i uppdrag att arbete med jämställdhet i sin organisation ska få kunskap om hur maktförhållanden mellan män och kvinnor ser ut. Kunskap om nuläget är en förutsättning för ett framgångsrikt förändringsarbete.

Hur ser det ut med jämställdheten i din kommun?

5 november för Skurup, Sjöbo, Ystad, Tomelilla, Simrishamn, Hörby, Höör och Eslöv

12 november för Hässleholm, Kristianstad, Bromölla, Osby, Östra Göinge, Örkelljunga och Perstorp

5 december för Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Bjuv, Höganäs, Åstorp, Klippan, Ängelholm och Båstad.

17 december för Malmö, Burlöv, Staffanstorp, Lomma, Lund, Kävlinge, Svedala, Vellinge och Trelleborg.

Färre kvinnor i Skånes kommunledningar

Antalet kvinnor i kommunledningen har minskat sen förra mandatperioden. Av Skånes 33 kommunstyrelseordföranden är sju kvinnor och 26 män. Detta jämfört med 2014 då tolv ordföranden var kvinnor. Endast elva av Skånes kommunstyrelser har en könsfördelning inom ramen 40-60 procent. I samtliga kommuner utom Kävlinge är män i majoritet.

Högre föräldrapenningsuttag för män trots högre inkomstskillnader

Lomma är den kommun där män i högst utsträckning tar ut föräldrapenning. 33 procent av föräldrapenningsdagarna tas ut av männen i Lomma.

Perstorp är den kommun där män tar ut minst föräldrapenning där tas 22 procent ut av männen. Skåne som helhet ligger under rikssnittet. Snittet för männens uttag i Sverige är på 29 % och i Skåne är uttaget av män 27 procent. Trenden pekar dock långsamt uppåt, år 2014 tog männen 22 procent av föräldrapenningdagarna, 2016 25 procent.

Inkomstskillnader lägst i Malmö

Malmö är den skånska kommun där medianinkomsten skiljer sig minst för kvinnor och män, där tjänar män 30 000 kr mer än kvinnor per år. Högst inkomstskillnad finns i Lomma och en kommun som ligger i medelläget för Skåne är Perstorp där inkomsten skiljer sig med 93 000 kr per år till mäns fördel.

Den största faktorn till löneskillnaden är att kvinnor och män jobbar inom olika branscher, där kvinnodominerade branscher har lägre lön än mansdominerade, oavsett utbildningskrav. Samt att kvinnor jobbar mer deltid än män. Största anledningen till att kvinnorna arbetar deltid är att de kvinnodominerade branscherna endast erbjuder deltid i större utsträckning än de mansdominerade.

Ta del av hela statistiken i publikationen Jämställdhetsstatistik i Skåne 2019.PDF

Statistiken ger kunskap för att arbetet mot jämställdhetsmålen

Det övergripande målet för Sveriges jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Länsstyrelsen Skåne arbetar med de jämställdhetspolitiska målen utifrån regionala förutsättningar och sprider kunskap om dem i länet. Statistiken skickas i veckan ut till alla Skånes 33 kommuner för att användas i deras arbete.

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Game Habitat

Vi välkomnar Game Habitat till ett Jämställt Skåne med följande bidrag:
GameHabitat-Website-Logo-1Game Habitat är en ideell förening som verkar för att södra Sverige ska vara och förbli Europas i särklass ledande region inom utveckling av digitala spel. Detta inkluderar produktutveckling, drift, tjänster, spelifiering, forskning och utbildning relaterad till digitala spel. En grundläggande del av detta arbete består av att skapa en miljö som är trygg och inkluderande för alla involverade i spelcommunityt. Det dagliga arbetet och alla kringarrangemang som genomförs av Game Habitat präglas av den jämställdhetskultur som varit prioriterad inom organisationen sedan start.

Spelbranschen står nationellt sett inför en jämställdhetsutmaning då ca en femtedel av anställda idag är kvinnor – därför har Game Habitat som självklar uppgift att jobba för att uppnå en jämnare könsfördelning samt en god jämställdhets- och mångfaldskultur. För att öka urvalet till utbildningar och anställningar behövs förebilder som kan visa på möjligheterna i branschen. Här vill Game Habitat hitta vägar för att få ut förebilderna tidigt i kedjan, t ex på regionens grundskolor och genom aktiviteter riktade till ungdomar så att fler kan ta del av utvecklingen och potentialen.

 

Kontaktperson för arbetet: Peter Lübeck

E-post: peter@gamehabitat.se

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Feministiskt Initiativ Simrishamn

Vi välkomnar Fi Simrishamn till ett jämställt Skåne med följande bidrag:

FI Simrishamn arbetar med utbildning, utåtriktad verksamhet och politiskt inom kommunens olika styrelser och nämnder. Övergripande engagerar vi oss i klimatkrisen och mänskliga rättigheter, mot våldets olika former, för jämställdhet och jämlikhet. Vi söker bred politisk enighet för att hantera dessa frågor.

 

Kontaktperson för arbetet: Anders Eneborg
E-post: aeneborg@gmail.com

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Malmö mot Diskriminering

Vi välkomnar Malmö mot diskriminering till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

Malmö mot Diskriminering är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Vi bidrar till Ett jämställt Skåne genom vårt arbete för lika rättigheter och för att motverka och förebygga alla former av diskriminering.
MmD
Vi ger gratis råd och stöd till dig som blivit utsatt för diskriminering. Till oss kan du vända dig om du har blivit utsatt för diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning eller ålder.

Vi erbjuder utbildningar om diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter och normkritik. Dessutom erbjuder vi processledning, handledning och utbildningsinsatser rörande aktiva åtgärder.

Vi driver också projektet Aktion som metod. Projektet syftar till att arbeta systematiskt mot individuell och strukturell diskriminering som drabbar barn och unga.

Malmö mot Diskriminering finns till för dig som bor i Bromölla, Kristianstad, Hörby, Eslöv, Kävlinge, Lomma, Burlöv, Staffanstorp, Lund, Sjöbo, Tomelilla, Simrishamn, Ystad, Skurup, Trelleborg, Vellinge, Svedala och Malmö.

Kontaktperson för arbetet: Johan Ekblad

E-post: johan.ekblad@malmomotdiskriminering.se

Inspirerande exempel

Handbok i konsten att vara jämställd

IMG_0965Den 6 september har Malmö stad lanseringslunch för boken ”Det här handlar inte om dig – en handbok i konsten att vara jämställd.”

 Malmö stad är en av de kommuner som är anslutna till Ett Jämställt Skåne. Anders Eriksson och Katarina Fehir är tjänstepersoner i Malmö stad är de som håller ihop jämställdhetsarbetet i kommunen.

  – Syftet med handboken är att visa vad jämställdhetsintegrering och jämställdhet kan betyda i praktiken för Malmö stads olika verksamheter. Den visar också hur ett arbete med jämställdhet leder till bättre verksamheter, bättre bemötande och ökad trygghet för malmöbor säger Katarina Fehir, jämställdhetsstrateg.

Malmö kommunfullmäktige antog utvecklingsplanen för jämställdhetsintegrering 2011 och har arbetat med jämställdhetsintegrering sedan dess.  Handboken är en samling praktiska exempel och erfarenheter kring att jämställdhetsintegrera stadens verksamheter. Kommunens arbete med jämställdhet har lett till konkreta verksamhetsförbättringar och Malmö har både internationellt och nationellt fått dela med sig av sina erfarenheter, bland annat som en av Sveriges kommuner och landstings (SKL) modellkommuner. Malmö vann också det första nationella jämställdhetspriset våren 2016.

 Andreas Nordbrant, som är stadsdirektör i Malmö, skriver i förordet till handboken:

”Men det är med jämställdhetsintegrering som med mycket annat – vi måste hålla i och hålla ut. Ett arbete för mer jämställda och jämlika villkor tar inte slut och vi behöver alla delta i det fortsatta arbetet, därför har vi tagit fram skriften du håller i din hand”citatERiksson

           Det är flera saker som samverkar för att det ska bli ett framgångsrikt jämställdhetsarbete. Ett politiskt beslut, en ledning som står bakom och framförallt alla fantastiska medarbetare i Malmö. Det är de som gör jämställdhet i praktiken!  berättar Katarina Fehir, Jämställdhetsstrateg

 Boken innehåller checklistor, fakta om jämställdhet och lyfter också flera konkreta fall om hur verksamheterna har arbetet med att få sitt arbete mer jämställt

           Tillexempel så berättar boken om hur ett långsiktigt arbete i samband med Malmöfestivalen har lett till färre anmälningar om sexualbrott mot tjejer och kvinnor under festivalen! Dessutom har Malmö stads goda samarbete med polisen gjort att ¾ av anmälningarna resulterat i gripanden berättar Anders Eriksson, jämställdhetsstrateg.

 Boken riktar sig främst till Malmö stads medarbetare som inspiration inför det fortsatta arbetet, men även om man inte är anställd i Malmö stad kan man få mycket matnyttig information från handboken.

           Om Du vill ha ett exemplar av boken kan du komma till receptionen stadshuset i Malmö under september månad. Då kommer där att finnas en utställning och möjlighet att ta ett (eller flera) ex av boken. Har du tur finns det också planscher kvar att hämta. Om du inte bor i Malmö men vill ha ett ex så kan du kontanta någon av oss – avslutar Anders Eriksson.

 

Mailadresser:

Anders.p.eriksson@malmo.se

Katarina.Fehir@malmo.se