Vi välkommnar Svalövs kommun till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

Så här bidrar vi till Ett jämställt Skåne: Genom att i såväl det dagliga arbetet som de personalpolitiska styrdokumenten uppmärksamma och upprätthålla ett aktivt jämställdhetsarbete.

Kontaktperson för arbetet: Cecilia Hagström

E-post: cecilia.hagstrom@svalov.se

Vi välkomnar Tjejjouren i Eslöv till ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Tjejjouren i Eslöv arbetar för att lyssna, stötta och stärka tjejer och kvinnor utifrån en feministisk grundsyn och ett normkritiskt tankesätt. Vi ser att maktstrukturer och normer och förväntningar relaterade till kön gör att kvinnan underordnas mannen i vårt samhälle, vilket får oerhörda konsekvenser för tjejers och kvinnors mående och livsmöjligheter. Vi vill förändra detta och verka för ett jämställt samhälle. Föreningen bygger på systerskap, demokratiska principer och likabehandling oavsett bakgrund. Vi ger onlinebaserat stöd till tjejer och kvinnor samt sprider kunskap och driver opinion i frågor som rör jämställdhet, våld och psykisk ohälsa utifrån det vi ser och hör att vår målgrupp efterfrågar.

Kontaktperson för arbetet: Johanna Karlsson

E-post: tjejjouren.eslov@roks.se

Vi Välkomnar Regionmuseet till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Regionmuseets övergripande vision är att se till att människor utmanas, upplever, umgås och utforskar. Vi arbetar aktivt med att bidra till social sammanhållning med avseende på integration, mänskliga rättigheter, intergenerationella möten och jämställdhet. I vårt arbete för alla människors lika värde är allas rätt till kultur grundläggande. På Regionmuseet arbetar vi med att göra konst och kulturarv tillgängligt och angeläget för så många som möjligt.

Kontaktperson för arbetet: Emelie Petersson

E-post: emelie.petersson@regionmuseet.se

Välkomna till ett Jämställt Skåne, vi välkomnar Karavan med följande bidrag:

Scenkollektivet Karavan har tagit fram nycirkusföreställningen Tillsammans. Det är en föreställning riktat till barn mellan årskurs 1 och 5. Föreställningen arbetar med frågor som samtycke, ömsesidighet och frivillighet. Utöver föreställningen erbjuds cirkusworkshop för eleverna och utbildning till personalen samt en lärarhandledning där personalen kan driva vidare frågorna efter föreställningen.

Kontaktperson för arbetet: Hanna Hedvall

E-post: info@karavanmalmo.se

Vi välkomnar IKF till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Vår organisation har jämställdhet som sin värdegrund. Vi arbetar med jämställdhetsfrågor i vår dagliga verksamhet.

Kontaktperson för arbetet: Iva Parizkova Ryggeståhl

E-post: ordforande@ikf.se

Vi välkomnar Vänsterpartiet Malmö till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Vi vill se en omfördelning av makt och resurser för att uppnå ekonomisk och social jämställdhet mellan könen. Vi arbetar aktivt med ett internfeministiskt arbete för att främja kvinnors organisering och möjlighet att ta plats, nå positioner och påverka politiken.

Parlamentariskt driver vi feministiska frågor såsom ökat stöd till kvinno-, trans- och tjejjourer, att mäns våld mot kvinnor ska upphöra, feministiskt självförsvar i skolor, bättre arbetsvillkor och högre löner för kvinnor/i kvinnodominerade yrken, förkortad arbetstid med mycket mera.

Kontaktperson för arbetet: Emma-Lina Johansson

E-post: emma-lina.johansson@malmo.se

Vi välkomnar Föreningen Furuboda (folkhögskola) till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Furuboda folkhögskola driver kurser och arbetsmarknadsprojekt på tre orter i Skåne. Verksamheten syftar till att skapa ökad tillgänglighet och självständighet för personer med funktionsnedsättning, psykisk ohälsa och/eller som är ny i Sverige eller står utanför arbetsmarknaden.

Jämställdhet och jämställdhetsintegrering är viktiga perspektiv för samtliga deltagare och samtliga kurser/projekt. Särskilt viktigt är det för de som lever med intersektionella utmaningar. Det är ett arbete vi vill utveckla.

Flera av våra kurser syftar till att öka andelen behöriga till gymnasieskola och universitet/högskola. En del projekt arbetar med det ni kallar anti-pluggkultur och maskulinitetsnormer.
Deltagare från andra länder har ofta stor glädje av nyanserade samtal om jämställdhet och likabehandling ur olika perspektiv.

Kontaktperson för arbetet: Helena Jonsson

E-post: helena.jonsson@furuboda.se

Vi välkomnar handikappidrottens samorganisation till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

 
En jämn fördelning av kvinnor och män i alla våra aktiviteter som ger en jämställd hälsa och aktiv fritid för personer med olika funktionsvariationer. Vi arbetar aktivt med att förebygga och utbilda all vår personal i olika jämställdhetsfrågor, så att alla känner sig säkra och delaktiga i vår verksamhet.

Kontaktperson för arbetet: Ira Gyllingberg

E-post: ira@hisomalmo.se

Vi välkomnar Miljöpartiet i Skåne till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

Så här bidrar vi till Ett jämställt Skåne: Av de prioriterade jämställdhetsmålen är det framför allt 1 En jämn fördelning av makt och inflytande och 5 Jämställd hälsa som berör vår verksamhet.

Genom att ha varvade listor får vi också en jämn fördelning mellan könen bland våra förtroendevalda. I vår regionfullmäktigegrupp är 6 av 10 ledamöter kvinnor. I Skåne har MP 5 heltidsarvoderade politiker varav 3 är kvinnor. I Skånes kommuner har MP sammanlagt 53 ordinarie ledamöter i fullmäktige, 49% är män och 51% är kvinnor. Ersättare i kommunfullmäktige är också 53 personer, där är 58% kvinnor och 42% män.

Politiskt vill Miljöpartiet att Region Skåne utvecklar sitt arbete för att främja jämställdhet och jämlikhet inom sjukvården. Ett led i detta är att kontinuerligt fortbilda personal i jämlikhet- och jämställdhetsfrågor.

Kontaktperson för arbetet: Jenny Thomé

E-post: jenny.thome@mp.se

Vi välkomnar Örkelljunga kommun med följande bidrag:

Örkelljunga kommun bidrar till ett jämställt Skåne genom att på olika sätt öka jämställdhetsarbetet i kommunen. Exempelvis genom att se över rekryteringsrutinerna för att främja en jämnare könsfördelning i kommunens verksamheter, analysera resultat och statistik ur ett könsperspektiv för att öka medvetenheten om strukturella skillnader och arbeta på att sätta in åtgärder för att utjämna dessa, förskolorna arbetar med jämställdhet i värdegrundsarbetet och skolelever ska delta i ett projekt som heter ”Barn utan fördomar”.

Det har redan genomförts ett normkritiskt utbildningstillfälle för kommunens chefer och det ska nu spridas och implementeras i verksamheten.

Kontaktperson för arbetet: Li Merander

E-post: li.merander@orkelljunga.se