Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga

 

Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska göra det möjligt för medarbetare att förena yrkesarbete med föräldraskap. Endast 5 av 53 tillfrågade kommuner/aktörer i Skåne arbetar med alla de fyra steg lagen föreskriver, visar en ny rapport från Länsstyrelsen Skåne.

jämställtföräldraskap2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med föräldraskap. Det handlar om att arbetsgivaren ska undersöka, analysera, vidta åtgärder och utvärdera möjligheter för anställda att förena förvärvsarbete med föräldraskap.

– Det är viktigt att stötta kommuner och andra arbetsgivare så att arbetet för ett jämställt föräldraskap utvecklas. Det här är relativt nya krav och många har påbörjat arbetet, men efterfrågar också stöd för att komma vidare. Vi presenterar en rapport som dels visar hur det ser ut just nu men också ger praktiska tips på hur arbetet kan bedrivas, säger Ola Melin, länsöverdirektör på Länsstyrelsen Skåne

I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne. Rapporten visar att endast 5 av 53 svarande (varav 29 är kommuner) arbetar med alla de fyra stegen när det gäller möjligheten att förena arbete och föräldraskap.

Forskning visar att arbetsgivarens attityder och agerande kring föräldraledighet spelar stor roll för mäns uttag av föräldraledigheten. Länsstyrelsen Skåne arbetar med de nationella jämställdhetspolitiska målen på regional nivå. Ett av de prioriterade regionala målen är att öka mäns uttag av föräldraledigheten. Skåne ligger under rikssnittet, endast 27 procent av föräldraförsäkringen tas ut av män.

Det finns många fördelar med att arbeta med frågan om jämställt föräldraskap. Som arbetsgivare ger det fördelar såväl för rekrytering som hur hälsosam arbetsplatsen är. Det är även viktigt ur ett barnperspektiv. Att inte ha varit hemma mer med sina barn är den fråga som äldre män säger de ångrar mest, säger Martina Skrak, jämställdhetsstrateg på Länsstyrelsen Skåne.

Många av de 53 respondenterna har någon form av insats kring föräldraskap men saknar den struktur för arbetet som lagen föreskriver. Länsstyrelsen kommer förutom rapporten även ha en utbildningsdag kring arbetet med aktiva åtgärder och föräldraskap i april 2020.

 

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Sofia Sarstedt

Vi hälsar Sofia Sarstedt- (egenföretagare) – samhällsutmaningar/projektledning/socionom Välkommen till ett jämställt skåne med följande bidrag:

Genom att sprida kunskap om jämställdhet, Skånes strategi och ta upp dessa viktiga ämnen via social medier och min hemsida både som egenföretagare men även i nätverkssammanhang.

Jag är socionom i grunden med 16 års arbetslivserfarenhet och har jämställdhet som en av mina grundpelare i mitt arbete. Förändringsprocesser inom detta ämne har alltid legat mig nära i mitt arbete och hjärta.
hemsida: http://sofiasarstedt.com

Kontaktperson för arbetet: Sofia Sarstedt

E-post: sofia.sarstedt@gmail.com

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Fredrika Bremerförbundets Malmö krets

Vi välkomnar Malmöfredrikorna med följande bidrag:

Fb-logo-620Malmöfredrikorna är en alldeles nystartad krets där du kan vara med och forma verksamheten för att främja jämställdhet i hem, arbetsliv och samhälle. Hundra år efter att kvinnor fick rösträtt i Sverige finns det fortfarande många utmaningar, men det finns också många möjligheter att engagera sig – i stort eller smått – för att medverka till ett jämlikare samhälle och för att öka kunskapen om hur vi kan minska klyftorna.
Kretsen kommer att bjuda in till föreläsningar och arrangera studiecirklar. Bland planerna för verksamheten finns också förhoppningar om att bygga upp en seminarieverksamhet. Vi vill vara en inkluderande krets där alla kan känna sig hemma, oavsett kön, ålder eller förmåga. Den som bara vill sitta med och lyssna är lika välkommen som den som har många idéer och vill arbeta aktivt.

Kontaktperson för arbetet: Sannie Jensen

E-post: sannie.jensen.48@gmail.com

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Mångfaldsföretagarna

Vi välkomnar Mångfaldsföretagarna till Ett jämställt Skåne


Så här bidrar vi till Ett jämställt Skåne: Branschorganisationen Mångfaldsföretagarna samlar landets främsta och mest kunniga företag inom mångfald, jämställdhet och mångfaldsföretagarnanormkritik. Vi är ett 40-tal experter som arbetar med mångfald på olika sätt. Vi anordnar nätverksträffar, föreläsningar och annat för att våra medlemmar ska kunna knyta kontakter och utveckla sina kunskaper. Organisationer som vill ha hjälp med sitt mångfaldsarbete kan skicka en offertförfrågan till våra medlemmar och därmed få svar från flera kvalificerade företagare.

Kontaktperson för arbetet: Charlotte Ovesson

E-post: info@charlotteovesson.se

 

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Via Consulting

Vi hälsar Via Consulting välkomna till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

PrintVi bidrar till ett jämställt Skåne genom kunskapsbyggande insatser. Genom föreläsningar, workshops och processledning stöttar vi verksamheter i Skåne att utvecklas mot mer jämställda och inkluderande organisationer.

 

Kontaktperson för arbetet: Sara Jonasson Ginters

E-post: sara@viaconsulting.nu

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Sport Open

Vi välkomnar Sport Open till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

sportopenSport Open är ett samverkansprojekt som drivs av Skåneidrotten, Malmö universitet och En kreativ byrå. Vi vill bemöta människors olika tillgång till fysisk aktivitet och en meningsfull tillvaro, vilket påverkar deras hälsa och välbefinnande, samt skapar förutsättning för ett hållbart samhälle.

Idrott präglas av olika normer och andra maktstrukturer där till exempel män ges fördelar på bekostnad av kvinnor. Även om jämställdheten har ökat, avseende antalet aktiva, representation i beslutande organ och fördelning av resurser, är idrotten i stor utsträckning fortfarande fast i sina traditionella banor.

Föreningsidrotten har haft svårt att anpassa sig till omvärldsförändringar som urbanisering, digitalisering och individualisering. Som en konsekvens har den fått det allt svårare att locka och hålla kvar utövare – inte minst kvinnliga. Minskat idrottande leder till minskad fysisk aktivitet, vilket leder till ökad ohälsa. Vi vill bidra till en mer jämställd hälsa.

Idrott har potential att vara en bärande kraft i ett jämlikt, jämställt och hållbart samhälle, men för att denna potential ska kunna realiseras krävs nya lösningar.

Vi skapar en infrastruktur för innovation (nytänkande) där idrotten, akademi, offentlig sektor och näringsliv arbetar tillsammans för att lösa samhällsutmaningar. Sport Opens metod bygger på att människor måste tro på sin förmåga att göra skillnad samt att nätverk och kunskap måste finnas. Allt detta måste sedan samspela för att uppnå nya resultat och verkliga förändringar. Vår förhoppning är att Sport Open ska vara ett stöd, en plattform, en kunskapskälla och en möjlighet för individer, föreningar, företag och andra sammanslutningar att förverkliga sina idéer.

Kontaktperson för arbetet: Mikaela Färnqvist

E-post: mikaelafarnqvist@gmail.com

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

VoB Syd

 

Vi välkomnar VoB Syd till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

logo-vobVoB Syd ägs av kommunerna i Skåne och Kronobergs län och drivs på samhällsnyttig grund utan vinstsyfte. VoB är det offentliga alternativet inom socialtjänstens område. Bolagets verksamheter tar emot akuta och planerade uppdrag från socialtjänsten (SOL och LVU) gällande skydd, stöd, integration, utredning och behandling.

Vi har påbörjat ett utvecklingsarbete i alla våra  i alla våra verksamheter (främst HVB) gällande normmedvetenhet och likabehandling. I september 2019 arrangerade vi en föreläsningdag för våra ägarkommuner på just detta tema som en uppstart.

Kontaktperson för arbetet: Annika Weitner

E-post: annika.weitner@vob.se

https://vob.se/

 

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Tjejjouren i Lund

Vi välkomnar Tjejouren i Lund till Ett Jämställt Skåne med följande bidrag:

tjejjourenlund.pngTjejjouren i Lund startades 2001 och är en ideell, feministisk och kvinnoseparatistisk förening. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna och har idag drygt 50 ideellt engagerade medlemmar. Tjejjourens syfte är att stötta och stärka unga tjejer, driva utåtriktat och opinionsväckande arbete för att synliggöra och förbättra situationen för unga tjejer och kvinnor samt verka för ett mer jämställt samhälle. Vi vänder oss till alla som definierar sig själva som tjej eller kvinna. Vi erbjuder stöd genom telefon, chatt och mejl, erbjuder workshops och föreläsningar samt driver två öppna verksamheter för kvinnor och unga kvinnor inom hbtq-spektrumet. Läs mer om oss på: tjejjourenilund.se

Kontaktperson för arbetet: Agnes Simonsen

E-post: info@tjejjourenilund.se