Inspirerande exempel

Problematisk Maskulinitet

IMG_0078

I dag genomförde Ett Jämställt Skåne en nätverksträff om maskulinitet och hur det påverkar vårt arbete med jämställdhet. Föreläste gjorde Jesper Fundberg, som forskar om maskulinitet på Malmö Universitet. (Du hittar en 2 minuters video med Jesper på vår Facebooksida).

Föreläsningen följdes av Workshop och erfarenhetsutbyte, bland annat fick deltagarna i grupp försöka svara på följande fråga: Formulera en aktivitet för förändring som ni kan genomföra i er verksamhet. Nedan följer en lista med några av de förslag som kom fram:

 

  • Upptäcktsfärd ”normbingo” i den egna organisationen – skapa nyfikenhet
  • Ta fram de tydliga redskapen som finns – göra det lätt att göra rätt
  • Formulera oss tydligare och – göra det begripligt – och snegla på miljörörelsens klara målbild
  • Gräv där du står
  • Analysera och belysa olika företeelser
  • Ledningen måste vara engagerad
  • Prata om det, dokumentera, kontinuerligt, sätt namn på det
  • Vi borde problematisera jämställdhet på ett månadsmöte inom socialtjänsten
  • Synliggöra strukturer
  • Individualisera system
  • Fokusera på problemet (män)
  • Lyfta det friska
  • Ta in konkret information från de som arbetar med frågorna, inte bara chefer
  • Var är alla toppchefer inom kommunen? De borde vara här..
  • Vi behöver checklistor för biståndsbedömning för att inte föreställningar om kön ska påverka bedömningen
  • Vi måste synliggöra våra blinda fläckar, och träna på detta
  • Vänd på perspektiven och kasta omkull våra föreställningar
  • Männens problem – männen får lösa det
  • Synliggöra privilegierna
  • Dialog och värderingsövningar
  • Nominera.se
  • Problematisera inför tillsättning av nyanställningar – vad behöver vi och varför. Gå ifrån tänket att ersätta tidigare tjänst
  • Tydliga redskap som måste användas för att göra jämställdhetsanalys
  • Införa skyddsronder för jämställdhet och kolla tex statistik för sjukfrånvaro, kan annat spela in?
  • Analysera vilka uppdrag/arbetsuppgifter som fungerar merit höjande/sänkande
  • Alltid göra analys!
  • Delta i nätverk som detta
  • Vara förebilder
  • Långsiktigt ledarskap
  • Formulera policys mer utifrån önskat beteende än ”värderingar” – och tydliggör vad som händer om policyn inte efterlevs
  • Omfamna obehaget när vi gör makt-förflyttningar!

 

Inspirerande exempel

Östra Göinge – kartlägger för jämställdhet!

till lansstyrelsen_ogk_logga

 

I Juni anslöt sig Östra Göinge  till strategin Ett jämställt Skåne. Arbetet är i full gång och de jobbar nu efter en beslutad inriktning för en jämställdhetsintegrerad kommun 2025.

I Östra Göinge har det satsats på utbildning och kunskapsinhämtning om jämställdhet. De har också gjort en första nulägesanalys inom vissa områden för att se hur det ser ut med jämställdheten i kommunen. Ansvariga tjänstemän fick i uppdrag att ta fram uppgifter på hur resurser fördelats mellan flickor/pojkar, kvinnor/män inom ett par olika verksamheter. Läs mer

Inspirerande exempel

Förmiddagsseminarium med Ett jämställt Skåne

Idag, den 18 maj, arrangerade vi ett förmiddagsseminarium med två föreläsningar.

Linn
Linn Alenius

Linn Alenius, genusvetare, berättade om Winnet Skånes rapport om gymnasievalet utifrån jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden. Rapporten innehöll en fördjupad målgruppsanalys utifrån ett jämställdhets- och intersektionalitetsperspektiv om ungdomars utbildningsval.

Sara Makboul, utvecklingssekreterare och Ann-Helen Westerdahl, utvecklingssamordnare på Funktionsstödsförvaltningen informerade om Malmö stads arbete med jämställd biståndsbedömning och den checklista som arbetades fram för att jämställdhetssäkra biståndshandläggningen.

Inspirerande exempel, Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Så här många har anslutit sig hittills

Hittills har följande 104 organisationer anslutit sig till Ett jämställt Skåne:

ABF Malmö/Burlöv/Lomma

ABF Skåne

Add Gender Syd

Akademikerförbundet SSR Distriktsföreningen Skåne

Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne

Arbetsförmedlingen Marknadsområde Skåne

ATIM Kvinno- och ungdomsjour

Bjuvs kommun

Boost by FC Rosengård

Bossbloggen

BPW- Business Professional Women

Bromölla Kommun

Business Performance Europe AB

Cool Minds

Eslövs kommun

Familjefridsjouren i Höganäs

FemHbg

Feministiskt initativ Simrishamn

Feministiskt initiativ Svalöv

Fredrika Bremers Landskronakrets

Fredrika Bremers Malmökrets

FreeZone

FreeZonen, Brottsoffer och Kvinnojour Sydöstra Skåne

Frida kvinnojour

Funktionsstödsförvaltningen, Malmö stad

Föreningen Furuboda Folkhögskola

Förändringens nycklar AB

Game Habitat

Helsingborg Stad

HISO Malmö

Hässleholms kommun

Högskolan Kristianstad

Höörs kommun

Ibn Rushd distrik södra

Ideon Innovation

inRiver AB

Internationella Kvinnoföreningen Malmö

Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak

Jämställd Utveckling Skåne

Karavan Scenkonstkollektiv

KC Kompetenscenter

KFUM KIOSK

Klippans Kommun

Kommunal Skåne

Kulturens Bildningsverksamhet Region Syd

Kvarnby Folkhögskola

Kvinnojouren Lund

Landskrona stad

Livsmedelsarbetarförbundet

Lunds kommun

Lunds universitet

Lustra Utbildning AB

Malmö Ideella

Malmö Kvinnojour

Malmö mot Diskriminering

Malmö stad

Malmö universitet

Massive Entertainment

Miljöpartiet de gröna i Skåne

MyEsteeme

Mångfaldsföretagarna

Noomi, Hela Människan i Malmö

NÄTVERKET – Idéburen sektor Skåne

Nätverket Grid i Vellinge

Outsidecomfortzone

Palmer Psykoterapi och Utbildning

Polisförbundet region Syd

Regionmuseet

Reimer Coach & Consult AB

RFSL Rådgivningen Skåne

RFSU Malmö

Sensus Studieförbund Skåne-Blekinge

Sjöbo kommun

Skåne Stadsmission

Socialdemokraterna i Skåne

Sport Open

Stiftelsen TEM

Svalövs Kommun

Svedala kommun

Svenska ESF-rådet

Telavox AB

The Intercultural Lab

Tjejer i Förening

Tjejjouren i Eslöv

Tjejjouren Lotus

Tjejjouren i Lund

Tomelilla Kommun

Trans- och tjejjouren i Malmö

Trelleborgs kommun

Unionen Sydväst

United Sisters

Via Consulting

WIFT Sverige (Women in Film & Television)

Winnet Malmö

Workshape.se

VoB Syd

VÅGA!-Tillsammans

Vänsterpartiet Malmö

Vänsterpartiet Skåne

Ystad kommun

Ystad-Österlenregionens miljöförbund

Örkelljunga kommun

Östra Göinge kommun

Östra Skånes Läkarförening

 

 

Inspirerande exempel

Ett jämställt Skåne fyller ett år

För ett år sedan, på internationella kvinnodagen 2017, lanserades jämställdhetsstrategin Ett jämställt Skåne. Ett år har nu gått och igår firade vi detta med en fest på residenset i Malmö tillsammans med alla anslutna organisationer.

Tack för att ni kom! Särskilt tack till Marco Vega och Eva Bonde som tog med oss på en historisk resa i jämställdhetens tecken.

IMG_0553

IMG_0538