Kunskapsunderlag

Var med och uppdatera Skånes jämställdhetsarbete!

Vi vill veta vad Du tycker!

Det är dags att uppdatera Skånes jämställdhetsstrategi Ett jämställt Skåne.

För att uppdateringen ska bli så bra som möjligt vill vi veta vad du tycker är särskilt vikitigt att prioritera i Skåne. Detta gör du genom att svara på några frågor. Klicka HÄR för att komma vidare till frågorna. 

strategi
Vad är Skånes jämställdhetsstrategi?
– Det är länets strategi för jämställdhet; Ett jämställt Skåne som utgår från de nationella jämställdhetspolitiska målen. I strategin har vi anpassat och konkretiserat de nationella jämställdhetspolitiska målen utifrån skånska förutsättningar och satt upp mål som är relevanta för Skåne. Du kan läsa mer om Skånes jämställhetsstrategi  här på hemsidan Ettjamstalltskane.nu 

Det övergripande målet för svensk jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

 

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Skådebanan Södra regionen

skadebanan

Vi välkomnar Skådebanan Södra regionen till Ett jämställt Skåne med följande bidrag:
Vi arbetar för att alla ska ha möjlighet att delta på kulturaktiviteter (då vi är en kulturförening).
Vi arbetar också för att anställda hos oss ska t ex kunna ta ut föräldraledigt i samma utsträckning oavsett kön.
Vi arbetar också för att anpassa mötestider ska passa alla både för personal och styrelse.

Kontaktperson för arbetet: mikaelskadebanan

E-post: mikael@skadebanan.se

Kunskapsunderlag

Forskarföreläsning – Lena Gunnarsson om sugardejting

Här kan du ta del av ett digitalt forskarseminarium om Sugardejting. Föreläsningen hölls i Länsstyrelsen Skånes regi den 20 maj 2020.

 

PDF- presentationen:

Gunnarsson SUGARDEJTING Länsstyrelsen Skåne 20 maj 2020 korrekt version

 

På senare år har sugardejting vuxit som fenomen i Sverige. Ett exempel är sajten RichMeetBeautiful som lanserades 2017. Den form av sugardejting som förmedlas utgörs av kontraktlika arrangemang där pengar och andra värden erbjuds i utbyte mot intimitet och sex.

Tillsammans med Sofia Strid genomför Lena Gunnarsson ett forskningsprojekt där de undersöker det omdiskuterade fenomenet där yngre kvinnor ”dejtar” äldre män i utbyte mot pengar och andra materiella värden.

Lena Gunnarsson är docent i genusvetenskap. Hon bedriver forskning om bland annat feministisk teori, samhällsvetenskaplig metateori, kärlek och sexualitet, och sexuellt samtycke och sexuellt våld.

Kunskapsunderlag

Skarpt Läge – föreläsarpresentationer

skarptlägeDen 6 mars 2020 bjöd Ett jämställt Skåne in till en heldagskonferens om jämställdhet med fokus på mäns våld mot kvinnor.
Det sexualiserade våldet, konsekvenserna av det och samhällets möjligheter att bekämpa det hänger ihop med alla de jämställdhetspolitiska frågorna.
Vi har förmånen att få dela med oss av några av dagens föreläsarpresentationer här.

 

 

 

Ekonomi

Ekonomiskt våld, Cecilia Nilsson Familjefridsjouren i Höganäs

Ekonomiskt våld

Prostitution och svart ekonomi – Sara Olsson EvonHuset

Prostitution och svart ekonomi

Att räkna på kommunens kostnader för våldet – Emma Lund, Socialstyrelsen

Hemmet

Hemmet och våldets konsekvenser – Susanna Udvardi Freezonen, Kvinno/Tjejjouren och Brottsofferjouren

Freezonen kvinno tjej brottsofferjour

Våldsutövaren och hemmet – Elvar Jonsson, nationell utbildare inom kriminalvården

Våldsutövare och hemmet – 2020 – Länsstyrelsen (002)

När familjen inte är den trygga platsen – Hanna Cinthio, sakkunnig hedersrelaterade frågor FreeZone

Utbildning

Unga, samtycke och skola – Kalle Röcklinger, RFSU

vill du lst skåne 200306

Sexualundervisningen – hur ser det ut egentligen? Stefanie Luthman, skolinspektionen

Jämställt Skåne_Skolinspektionens granskning sex och samlevnad

Att få med våldsfrågan i utbildningen – Anne-Marie Wangel, barnmorska och universitetslektor Malmö Universitet

6 mars SKR_AMWangel

Hälsa

Sjukskrivningar och våld – Lena Alvlilja, arbetsterapeut och utredare

Hälsokonsekvenser för barn – Elisabet Kjellander, socionom Barnahus mellersta Skåne

Hälsokonsekvenser för barn

Hälsa, våld och arbetsgivarperspektiv – Åsa Witkowski, verksamhetschef vid Nationellt centrum för kvinnofrid

200306 ag lst skåne

 

Kunskapsunderlag

Ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga

 

Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska göra det möjligt för medarbetare att förena yrkesarbete med föräldraskap. Endast 5 av 53 tillfrågade kommuner/aktörer i Skåne arbetar med alla de fyra steg lagen föreskriver, visar en ny rapport från Länsstyrelsen Skåne.

jämställtföräldraskap2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med föräldraskap. Det handlar om att arbetsgivaren ska undersöka, analysera, vidta åtgärder och utvärdera möjligheter för anställda att förena förvärvsarbete med föräldraskap.

– Det är viktigt att stötta kommuner och andra arbetsgivare så att arbetet för ett jämställt föräldraskap utvecklas. Det här är relativt nya krav och många har påbörjat arbetet, men efterfrågar också stöd för att komma vidare. Vi presenterar en rapport som dels visar hur det ser ut just nu men också ger praktiska tips på hur arbetet kan bedrivas, säger Ola Melin, länsöverdirektör på Länsstyrelsen Skåne

I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne. Rapporten visar att endast 5 av 53 svarande (varav 29 är kommuner) arbetar med alla de fyra stegen när det gäller möjligheten att förena arbete och föräldraskap.

Forskning visar att arbetsgivarens attityder och agerande kring föräldraledighet spelar stor roll för mäns uttag av föräldraledigheten. Länsstyrelsen Skåne arbetar med de nationella jämställdhetspolitiska målen på regional nivå. Ett av de prioriterade regionala målen är att öka mäns uttag av föräldraledigheten. Skåne ligger under rikssnittet, endast 27 procent av föräldraförsäkringen tas ut av män.

Det finns många fördelar med att arbeta med frågan om jämställt föräldraskap. Som arbetsgivare ger det fördelar såväl för rekrytering som hur hälsosam arbetsplatsen är. Det är även viktigt ur ett barnperspektiv. Att inte ha varit hemma mer med sina barn är den fråga som äldre män säger de ångrar mest, säger Martina Skrak, jämställdhetsstrateg på Länsstyrelsen Skåne.

Många av de 53 respondenterna har någon form av insats kring föräldraskap men saknar den struktur för arbetet som lagen föreskriver. Länsstyrelsen kommer förutom rapporten även ha en utbildningsdag kring arbetet med aktiva åtgärder och föräldraskap i april 2020.

 

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Sofia Sarstedt

Vi hälsar Sofia Sarstedt- (egenföretagare) – samhällsutmaningar/projektledning/socionom Välkommen till ett jämställt skåne med följande bidrag:

Genom att sprida kunskap om jämställdhet, Skånes strategi och ta upp dessa viktiga ämnen via social medier och min hemsida både som egenföretagare men även i nätverkssammanhang.

Jag är socionom i grunden med 16 års arbetslivserfarenhet och har jämställdhet som en av mina grundpelare i mitt arbete. Förändringsprocesser inom detta ämne har alltid legat mig nära i mitt arbete och hjärta.
hemsida: http://sofiasarstedt.com

Kontaktperson för arbetet: Sofia Sarstedt

E-post: sofia.sarstedt@gmail.com

Okategoriserade

En vecka fri från våld

Orange-the-world

bild från UN-Women Sverige

Idag är det FN:s dag för avskaffandet av våld mot kvinnor och flickor. Dagen är också startpunkten för en vecka fri från våld, en återkommande kampanj- och aktivitetsvecka som sätter ljuset på det förbyggande arbetet mot mäns och killars våld. Under vecka arrangeras en rad olika aktiviteter runt om i landet.

Länsstyrelsen Skåne arrangerar en nätverksträff för aktörer i länet som arbetar mot hedersrelaterat

våld och förtryck. Runt 70 personer kommer då träffas för att utbyta erfarenheter och samverka för att utveckla arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i Skåne. Länsstyrelsens hemsida kommer  blir orange den 25 september. Orange Day – instiftades av FN 2008 för att ytterligare uppmärksamma mäns våld mot kvinnor i samband med Fn dagen för avskaffande av mäns våld mot kvinnor.

Exempel på andra aktiviteter är:

          BRÅs webbinarium” Räknas allt våld? Hur våld i nära relation i högre utsträckning kan bli en del av lokalt brottsförebyggande arbete.” Webbinariet genomförs den 26 november men kommer även att finnas att titta på i efterhand. Mer information finns här: https://www.bra.se/forebygga-brott/webbinarier/anmalan-till-webbinarium-26-november.html

          Jämställdhetsmyndigheten och Unizon bjuder gemensamt in till konferensen Dödsorsak: Kvinna, en heldagskonferens om mäns dödliga våld mot kvinnor. Konferensen genomförs i Göteborg den 27 november. Mer information finns här: https://www.jamstalldhetsmyndigheten.se/kalender/konferens-dodsorsak-kvinna

          Kompetenscentrum mot våld i nära relationer i Skåne firar 5 år, vilket uppmärksammas med en konferens den 29 november. Konferensen sker i samverkan med Länsstyrelsen Skåne och under dagen hoppas vi inspirera med nycklar och verktyg som kan utveckla arbetet mot våld i nära relationer i de skånska kommunerna. Mer information finns här. https://malmo.se/Kriscentrum-Malmo/Anmalan-kompetenscentrum.html

          Malmö Kvinnojour, Femcenter Kvinnojour, ATIM kvinno- och tjejjour, Malmö Limhamns och Malmös Soroptimistklubbar samt stödverksamheten Noomi arrangerar en ljusmanifestation för att uppmärksamma dagen. https://www.facebook.com/events/779518565821517/

          Winnet Malmö arrangerar en nätverksträff med föreläsning om mäns våld mot kvinnor. https://www.facebook.com/events/802074960249784/

          Nätverket för opinion av jourerna i Skåne, NOJS, har uppmärksammat behovet av att se förövaren i en kampanj som startades den 19 november och avslutas den 25 november. https://sv-se.facebook.com/events/492508581587177/

En vecka fri från våld är ett initiativ skapat av Unizon och MÄN. Initiativet stöds av Sveriges Kommuner och Landsting, Jämställdhetsmyndigheten och Länsstyrelserna.