Inspirerande exempel

Jämställdhetskonferens med fokus på forskning och praktik

Den 7 mars firade Ett jämställt Skåne två år med en stor konferens, Kraft och Kunskap. Mer än 200 personer var på plats på Panora i Malmö.

Anneli560

Landshövding Anneli Hulthén inledningstalade tillsammans med Kommunförbundet Skånes förbundsdirektör.

– Det blev en jättebra konferens och roligt att så många kom, det visar att det finns ett intresse för frågan och det är jätteviktigt för att vi ska få till en förändring. Även antalet organisationer som har anslutit sig till Ett jämställt Skåne har ökat, vi är nu uppe i 83 anslutna, säger Martina Skrak, jämställdhetsstrateg på Länsstyrelsen Skåne och ansvarig för konferensen.

Ett hållbart jämställdhetsarbete kräver både kunskap och praktik. Därför anordnade Ett jämställt Skåne konferensen Kraft och Kunskap som fokuserade både på aktuell forskning och hur olika myndigheter, företag och ideella organisationer arbetar med jämställdhet.

Jeff560.jpg

Jeff Hearn, professor och maskulinitetsforskare, var huvudtalaren på konferensen.

– För att uppnå jämställdhet behöver vi förändra män och maskulinitet. För att kunna göra det behöver vi ha ett dubbelt angreppssätt – både genom att synliggöra män samtidigt som man avslöjar vilka normer och föreställningar som finns kring män, och vad det egentligen innebär. Dessutom förändras män när de arbetar konkret för jämställdhet och inte bara funderar över det, säger Jeff Hearn.

Konferensen innehöll sex valbara seminarier som utgick från de jämställdhetspolitiska målen där både aktuell forskning och ett praktiskt exempel presenterades.

Sanna560

Sanna Lilie från Add Gender representerade ett praktiskt exempel och berättade om deras verksamhet som arbetar med jämställd och normkritisk verksamhetsutveckling.

Unionen560.jpg
Ett tiotal organisationer och myndigheter presenterade sina verksamheter i samband med konferensen, Unionen var en av dem.
Inspirerande exempel

Stress, jämställdhet och struktur – hur hänger det ihop?

Det är en av frågorna som diskuterades på årets sista nätverksträff som Ett jämställt Skåne arrangerar. Erik Hallsenius, arbetsmiljöexpert på OFR, var på plats och pratade om stress, struktur och jämställdhet.

Erik560
Erik Hallsenius, arbetsmiljöexpert på OFR (Offentliganställdas Förhandlingsråd).

Av de som är sjukskrivna i Skåne mer än tre månader är nästan 70 % kvinnor. Kvinnodominerande arbetsplatser har fler riskfaktorer för stressrelaterad sjukdom och kvinnor är överrepresenterade när det gäller stressrelaterad sjukfrånvaro. En sjukfrånvaro som är dyr både för individen och för samhället.

Erik Hallsenius, arbetsmiljöexpert på OFR (Offentliganställdas Förhandlingsråd), tar sin utgångspunkt i aktuell statistik och forskning och ger en ganska dyster lägesbild över hur situationen ser ut. Bland annat lyfter han fram att det finns tydliga skillnader i strukturen för kvinnodominerande och mansdominerande offentliga organisationer vilket påverkar risk- och friskfaktorer på en arbetsplats.

Trots den dystra bilden ser han att det finns förutsättningar för förändringar men att det krävs både ökade kunskaper och resurser för att det ska komma till stånd.

publik560
Cirka 40 personer var på plats för att lära sig mer om stress, struktur och jämställhet.

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Östra Göinge kommun

Vi välkomnar Östra Göinge kommun som en del av Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Den 20 juni -18 fattade Kommunfullmäktige i Östra Göinge beslut om att kommunens arbete ska vara jämställdhetsintegrerat år 2025. Jämställdhet kommer att vara ett stående förbättrings- och uppföljningsområde för alla verksamheter gentemot politiken. Formuleringen lyder att ”inga osakliga skillnader beroende på kön får finnas i kommunens service till göingeborna”.

Kontaktperson för arbetet: Charlotta Lundberg

E-post: charlotta.lundberg@ostragoinge.se

Läs mer om Östra Göinge kommun

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Kvinnojouren Lund

Vi välkomnar Kvinnojouren i Lund som en del av Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Vi arbetar med våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor på flera olika plan, såväl förebyggande, stödjande som opinionsbildande. Bl a stöttar vi personer som lever eller har levt i relationer där det förekommer våld på olika sätt, vi har verksamhet för nyanlända tjejer och killar där vi pratar våld, sex, kroppen mm samt driver opinion i frågor om jämställdhet och våld genom tex debattartiklar, kampanjer, föreläsningar och samarbeten med andra org. Vi arbetar även för att bli en mer hbtq-inkluderande jour.

Kontaktperson för arbetet: Selma Möller

E-post: selma@kvinnojourenlund.se

Inspirerande exempel

Förmiddagsseminarium med Ett jämställt Skåne

Idag, den 18 maj, arrangerade vi ett förmiddagsseminarium med två föreläsningar.

Linn
Linn Alenius

Linn Alenius, genusvetare, berättade om Winnet Skånes rapport om gymnasievalet utifrån jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden. Rapporten innehöll en fördjupad målgruppsanalys utifrån ett jämställdhets- och intersektionalitetsperspektiv om ungdomars utbildningsval.

Sara Makboul, utvecklingssekreterare och Ann-Helen Westerdahl, utvecklingssamordnare på Funktionsstödsförvaltningen informerade om Malmö stads arbete med jämställd biståndsbedömning och den checklista som arbetades fram för att jämställdhetssäkra biståndshandläggningen.

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak

Vi välkomnar Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak som en del av Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Som ett gränsregionalt EU-program har vi horisontella kriterier (bl.a. jämställdhet och icke-diskriminering) som ett viktigt element och bedömningsgrund i programmet, och där vi kan tillse att jämställdhet blir en integrerad del av projekten och då dessutom bidrar till ökad tillväxt och sysselsättning för hela programgeografin i allmänhet och för Skåne i synnerhet.

Kontaktperson för arbetet: Niclas Sörenson

E-post: niclas@interreg-oks.eu

Läs mer om  Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak

Vi är en del av Ett jämställt Skåne

Lunds kommun

Vi välkomnar Lunds kommun som en del av Ett jämställt Skåne med följande bidrag:

Vi ser att vi kan ha ett gemensamt utbyte och lärande där Lunds kommun bidrag med våra erfarenheter, arbetssätt och strategier. Vi kommer i samband med att vi ansluter ta fram en lokal strategi för Lunds kommun kopplad till Ett jämställt Skåne. Vi blir också en del av att stärka Ett jämställt Skåne utåt genom att bli i ambassadörer och att Ett jämställt Skåne syns våra sammanhang kring jämställdhetsarbetet inom Lunds kommun.

Kontaktperson för arbetet: Sofia Ploska

E-post: sofia.nygren@lund.se

Läs mer om Lunds kommun