Inspirerande exempel

Jämställdhetsstatistik till Skånes kommuner

Nu skickas årets jämställdhetsstatiskt för Skåne ut till alla 33 kommuner. Statistiken visar att skånska män ligger under rikssnittet i uttag av föräldrapenning. Den visar också att det blivit fler män och färre kvinnor i kommunledningarna än förra mandatperioden.

Statistiken ligger till grund för förändringsarbetet såsom Skånes jämställdhetsstrategi, Ett jämställt Skåne. Statistiken är ett sätt att följa upp de regionala målen och utvecklingen på området. Statistiken kan bidra till ökad kunskap om förhållandena mellan kvinnor och män i Skåne och i kommunerna. Kunskap som förhoppningsvis leder till åtgärder för att skapa förutsättningar för ett mer jämställt Skåne.

Delregionala träffar

Kommunerna bjuds även in till delregionala träffar, där den ny könsuppdeladestatistiken presenteras. Presentationerna ordnas på fyra platser i länet, där vi visar hur förhållandena ser ut i kommunerna. Syftet med träffarna är att Politiker, tjänstepersoner och andra yrkesverksamma som har i uppdrag att arbete med jämställdhet i sin organisation ska få kunskap om hur maktförhållanden mellan män och kvinnor ser ut. Kunskap om nuläget är en förutsättning för ett framgångsrikt förändringsarbete.

Hur ser det ut med jämställdheten i din kommun?

5 november för Skurup, Sjöbo, Ystad, Tomelilla, Simrishamn, Hörby, Höör och Eslöv

12 november för Hässleholm, Kristianstad, Bromölla, Osby, Östra Göinge, Örkelljunga och Perstorp

5 december för Helsingborg, Landskrona, Svalöv, Bjuv, Höganäs, Åstorp, Klippan, Ängelholm och Båstad.

17 december för Malmö, Burlöv, Staffanstorp, Lomma, Lund, Kävlinge, Svedala, Vellinge och Trelleborg.

Färre kvinnor i Skånes kommunledningar

Antalet kvinnor i kommunledningen har minskat sen förra mandatperioden. Av Skånes 33 kommunstyrelseordföranden är sju kvinnor och 26 män. Detta jämfört med 2014 då tolv ordföranden var kvinnor. Endast elva av Skånes kommunstyrelser har en könsfördelning inom ramen 40-60 procent. I samtliga kommuner utom Kävlinge är män i majoritet.

Högre föräldrapenningsuttag för män trots högre inkomstskillnader

Lomma är den kommun där män i högst utsträckning tar ut föräldrapenning. 33 procent av föräldrapenningsdagarna tas ut av männen i Lomma.

Perstorp är den kommun där män tar ut minst föräldrapenning där tas 22 procent ut av männen. Skåne som helhet ligger under rikssnittet. Snittet för männens uttag i Sverige är på 29 % och i Skåne är uttaget av män 27 procent. Trenden pekar dock långsamt uppåt, år 2014 tog männen 22 procent av föräldrapenningdagarna, 2016 25 procent.

Inkomstskillnader lägst i Malmö

Malmö är den skånska kommun där medianinkomsten skiljer sig minst för kvinnor och män, där tjänar män 30 000 kr mer än kvinnor per år. Högst inkomstskillnad finns i Lomma och en kommun som ligger i medelläget för Skåne är Perstorp där inkomsten skiljer sig med 93 000 kr per år till mäns fördel.

Den största faktorn till löneskillnaden är att kvinnor och män jobbar inom olika branscher, där kvinnodominerade branscher har lägre lön än mansdominerade, oavsett utbildningskrav. Samt att kvinnor jobbar mer deltid än män. Största anledningen till att kvinnorna arbetar deltid är att de kvinnodominerade branscherna endast erbjuder deltid i större utsträckning än de mansdominerade.

Ta del av hela statistiken i publikationen Jämställdhetsstatistik i Skåne 2019.PDF

Statistiken ger kunskap för att arbetet mot jämställdhetsmålen

Det övergripande målet för Sveriges jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Länsstyrelsen Skåne arbetar med de jämställdhetspolitiska målen utifrån regionala förutsättningar och sprider kunskap om dem i länet. Statistiken skickas i veckan ut till alla Skånes 33 kommuner för att användas i deras arbete.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s