Inspirerande exempel

Stress, jämställdhet och struktur – hur hänger det ihop?

Det är en av frågorna som diskuterades på årets sista nätverksträff som Ett jämställt Skåne arrangerar. Erik Hallsenius, arbetsmiljöexpert på OFR, var på plats och pratade om stress, struktur och jämställdhet.

Erik560
Erik Hallsenius, arbetsmiljöexpert på OFR (Offentliganställdas Förhandlingsråd).

Av de som är sjukskrivna i Skåne mer än tre månader är nästan 70 % kvinnor. Kvinnodominerande arbetsplatser har fler riskfaktorer för stressrelaterad sjukdom och kvinnor är överrepresenterade när det gäller stressrelaterad sjukfrånvaro. En sjukfrånvaro som är dyr både för individen och för samhället.

Erik Hallsenius, arbetsmiljöexpert på OFR (Offentliganställdas Förhandlingsråd), tar sin utgångspunkt i aktuell statistik och forskning och ger en ganska dyster lägesbild över hur situationen ser ut. Bland annat lyfter han fram att det finns tydliga skillnader i strukturen för kvinnodominerande och mansdominerande offentliga organisationer vilket påverkar risk- och friskfaktorer på en arbetsplats.

Trots den dystra bilden ser han att det finns förutsättningar för förändringar men att det krävs både ökade kunskaper och resurser för att det ska komma till stånd.

publik560
Cirka 40 personer var på plats för att lära sig mer om stress, struktur och jämställhet.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s